Penser digital

Transformation digitale, disruptions des business models, modifications
profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur
de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour
accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles.

Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des
nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements
profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture
managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi
d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place
pour l'expérimentation ?

En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R LA MONDIALE,
cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de
mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital.