- EAN13
- 9782220063928
- ISBN
- 978-2-220-06392-8
- Éditeur
- Desclée De Brouwer
- Date de publication
- 04/11/2011
- Collection
- Société
- Nombre de pages
- 360
- Dimensions
- 21 x 14,3 x 1,9 cm
- Poids
- 408 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.408
L'entreprise irréprochable
Réciprocité, responsabilité, démocratie
De Jean-Marc Le Gall
Desclée De Brouwer
Société
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Que nous apprend la crise sur les défis qui attendent
l'entreprise ? A l'évidence, elle a aggravé nombre de difficultés
que l'on percevait depuis maintenant quelques années. En
particulier, si l'entreprise demeure un lieu très investi
humainement, ses salariés expriment des insatisfactions
croissantes: partage des profits jugé inéquitable, conditions de
travail dégradées, niveau élevé de stress et distance forte avec
les dirigeants. Un tel constat appelle des réponses innovantes,
au-delà des invitations rituelles à mieux manager et
communiquer. Le défi aujourd'hui pour les dirigeants est, à
rebours de leur credo habituel, de faire émerger un contre-
pouvoir coopératif, qui combine la loyauté des salariés, le
droit au débat et leur volonté d'agir pour améliorer la
performance. Publiquement évaluée, la performance sociale
concourt désormais à l'acceptation et à la réussite de
l'entreprise contemporaine.
l'entreprise ? A l'évidence, elle a aggravé nombre de difficultés
que l'on percevait depuis maintenant quelques années. En
particulier, si l'entreprise demeure un lieu très investi
humainement, ses salariés expriment des insatisfactions
croissantes: partage des profits jugé inéquitable, conditions de
travail dégradées, niveau élevé de stress et distance forte avec
les dirigeants. Un tel constat appelle des réponses innovantes,
au-delà des invitations rituelles à mieux manager et
communiquer. Le défi aujourd'hui pour les dirigeants est, à
rebours de leur credo habituel, de faire émerger un contre-
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performance. Publiquement évaluée, la performance sociale
concourt désormais à l'acceptation et à la réussite de
l'entreprise contemporaine.
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